• Règlement interne de la caserne •

Pseudo City : SPH Messages : 17

Ce sujet regroupe le règlement interne de la SPH. Il est applicable à tout membre fréquentant les locaux de la caserne, ainsi que son forum.

Préambule :

La caserne est ouverte tous les jours 24h/24 même lors des évènements particuliers ou lors des fêtes organisées par la direction (le 14 juillet, fête d'anniversaire,...). Toutes personnes fréquentant la caserne est soumises à des règles et des conditions intitulées par plusieurs articles ci-dessous :

Locaux :

Article I : L'accès aux locaux de la caserne est strictement réservé au personnel travaillant au sein de celle-ci à l'exception de la salle de recrutement et d'alerte (accessible en cliquant ici).

Article II : Le badge Invité permet un accès aux locaux de la caserne. Il est accordé par la direction en cas d'événements particuliers (invité d'honneur, création d'un partenariat).

Article III : Le badge Invité peut être retiré à tout moment et sans motif par la direction de la caserne.

Comportements :

Article I : Toutes les personnes doivent se respecter entre eux. La discrimination et le harcèlement est à bannir de nos locaux et de notre forum.

Article II : Le spam ou le flood est à prohibé. Toutes formes de robotisations ou de logiciels malveillants est interdit.

Article III : La publicité est par principe interdite à l'exception de la publicité envers des sites partenaires.

Article IV : Un comportement type décrit dans les articles ci-dessus sera sanctionné (voir le barème des sanctions).

Travail :

Article I : Le port de la tenue de service est appliqué par chaque sapeur pompier de la caserne (tenue appelée F1) dans les locaux et en intervention. C'est aussi le cas de l'humeur et du badge en favori.

Article II : Le double travail est autorisé à condition de recevoir l'autorisation de la direction du centre. En effet, certaines activités sont inenvisageables avec la profession (mafia, travail à temps plein,...).

Article III : Tous les membres doivent posséder une écriture correcte, une attitude passable, une tenue correcte ainsi qu'un comportement respectueux, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur de la caserne.

Article IV : Un utilisateur qui ne se connecte pas pendant plus de 7 jours est soumis à une procédure disciplinaire (voir le barème des sanctions).

Article V : Tout travail mérite salaire. Celui-ci peut varier en fonction des heures effectuées, du grade obtenu, ainsi que d'un éventuel poste à responsabilité assumé.

Article VI : Chaque membre possède un planning constitué d'heures à respecter. Les heures comprennent : des gardes, des astreintes et du repos.

Article VII : Une heure de garde réelle équivaut à 30 minutes virtuelles. Une heure d'astreinte réelle équivaut à 1h virtuelle.

Article VIII : Il existe une hiérarchie au sein de la caserne. Chaque membre a un supérieur hiérarchique. Il est important de s'adresser à lui en cas de soucis.

Communication :

Article I : Les problèmes techniques sont à adresser en message privée au Concierge du jeu (cliquez ici).

Article II : Une plainte peut-être adressée directement à la direction, soit en jeu ou sur le forum. Elle devra être motivée et baser sur des faits réels.

Article III : Une démission doit être déposée en messagerie forum ou directement en jeu. Elle doit être non provoquée et libre. Il est possible de revenir sur sa décision après un délai de 24H. Votre flash ne sera fait qu’après le délai dépassé, mais vous n’aurez plus accès aux avantages pendant ce temps.

Intervention :

Article I : Les interventions sont effectuées quotidiennement par les sapeurs pompiers. La caserne est capable d'intervenir sur du secours à personne, du secours routier ou tout type d'incendie (feu d'appartement, feu de véhicules, feu de forêt,...).

Article II : Il est important de ne pas appeler les secours pour rien. Le néant peut empêcher la réalisation d'une intervention réelle.

Article III : Les manœuvres font parties des interventions. Celles-ci peuvent se réaliser pendant une heure de garde.

Article IV : Les interventions sont réalisées en langage rôle-play. Il est important pour tout étranger de ne pas déranger la scène.

Article V : Toutes alertes sont données auprès du Centre de Traitement des Alertes (CTA). Ce service est disponible au centre de recrutement directement en jeu, ou bien accessible par un formulaire à compléter (cliquez ici).

Rôle-Play :

Article I : Le rôle-play est utilisé dans le jeu pour représenter dans notre imagination ce qu'un membre ferait dans la vrai vie.

Article II : Aucune forme particulière n'est exigée pour pratiquer le rôle-play. Cependant, il devra comporter au moins un symbole pour démarrer l'action, ainsi qu'un symbole pour la fermer.

Article III : En principe, la double action est interdite. C'est pour cela que chaque bulle utilisée ne devra comporter qu'une unique action.

Article IV : Lorsque le rôle-play n'est pas pratiqué, il s'agit du OOC. C'est un langage pouvant intervenir en amont du rôle-play lorsqu'un membre souhaite donner des indications complémentaires pour le jeu.

Article V : Pareillement que le rôle-play, le OOC n'a pas de forme particulière. Mais il devra comporter au minimum 2 parenthèses au début du message pour signifier le nouveau langage utilisé.

Recrutement :

Article I : Le recrutement est possible après avoir pris contact avec un membre de la caserne.

Article II : Un formulaire est à compléter sérieusement et sans bâclage. Le recrutement est sélectif et votre candidature pourra ne pas être retenue.

Article III : Une réponse sera toujours apportée à votre candidature. En cas de refus, il sera possible de re candidater sans limites.

Article IV : Une journée type des sapeurs pompiers sera organisée par la direction. Toutes absences à cette journée fera recommencer le processus de recrutement à zéro. Elle durera maximum 2h Irl.

Article V : Une fois recruté, chaque membre est soumis aux règles portant sur le travail.

Article VI : Il est possible d'adresser un curriculum vitae directement sur notre forum. En cas d'acceptation, le processus de recrutement s'annule et le membre en question passera Sergent.

Forum :

Article I : Le forum est un espace de discussion externe regroupant une partie des activités des sapeurs pompiers.

Article II : Les règles qui concernent le comportement s'applique. Aucune faveur ne sera tolérée pour un membre inscrit comparé à un membre non inscrit. Les sanctions seront similaires.

Article III : Les invités n'ont pas accès à l'entièreté des catégories. Il est nécessaire de s'inscrire pour avoir une vue complète du forum.

Article IV : Aucune donnée personnelle ne sera récoltée. Par contre, votre compte forum ne pourra pas être supprimé.

Article V : Une boutique est présente sur le forum. Les articles sont achetables en € et cette monnaie ne peut provenir que par le salaire récolté au travail.

Sanctions disciplinaires :

Article I : Les sanctions sont données par la direction après concertation. La procédure à suivre est la suivante : convocation à un entretien, entretien, et notification de la sanction.

Article II : En cas d'absence à un entretien, la sanction s'applique immédiatement, sans retour en arrière.

Article III : Une sanction est attribuée en cas de non respect du règlement interne.

Article IV : Il est possible d'être assisté par une personne de son choix, pendant l'entretien. Cette personne pourra alors recevoir le badge Invité. En revanche, aucune forme de représentation n'est possible.

Article V : Le barème de sanction est le suivant :
Niveau 1 : Simple avertissement adressé directement en main propre, ou par messagerie forum.
Niveau 2 : Retenue sur salaire en cas de non réalisation du travail effectué, ou mute si l'utilisateur se trouve sur le forum.
Niveau 3 : Mise à pied pour une durée déterminée, ou bannissement provisoire du forum.
Niveau 4 : Perte de grade avec possibilité de retour au grade initial.
Niveau 5 : Perte de grade sans possibilité de retour, ou bannissement définitif du forum.

Ce règlement est susceptible de changer à tout moment. Les règles sont établies par l'administration, et celle-ci devra effectuer un rappel lorsqu'une règle est ajoutée ou modifiée.